Mediation Ulrich Kreichgauer: Konflikt-Coaching

Konflikt-Coaching

Wenn Sie einen Konflikt mit anderen haben und sich noch nicht sicher sind, wie Sie damit umgehen wollen, ist vielleicht Konflikt-Coaching (Konflikt-Beratung, conflict counselling) ein Weg für Sie, Klarheit über die nächsten Schritte zu gewinnen.

Im Gespräch mit einem Konflikt-Coach können Sie

aussprechen, in welcher Situation Sie sich gerade befinden - das entlastet
analysieren, wie es zu Ihrer aktuellen Situation gekommen ist - das ordnet und führt zu Klarheit
herausfinden, was Ihnen wichtig ist, welche Ziele, Lösungen oder Kompromisse Sie anstreben wollen - das gibt Sicherheit bei den weiteren Schritten
entscheiden, wie es weitergeht und was für Sie mögliche nächsten Schritte sind - das ermöglicht Ihnen, konkret an der Veränderung Ihrer Situation zu arbeiten

Beim Konflikt-Coachings brauchen Sie (im Gegensatz zur Mediation) keine Zustimmung durch die anderen Konfliktparteien - das gibt Ihnen Handlungsmöglichkeiten und bringt Sie aus der Opfer-Rolle.

Suchen Sie einen Konflikt-Coach? Nehmen Sie mit mir Kontakt auf und führen Sie mit mir ein kostenfreies Erstgespräch, in dem wir miteinander klären, um was es geht und ob Konflikt-Coaching das geeignete Mittel ist. Das Coaching selbst kann im direkt persönlichen Gespräch oder auch telefonisch stattfinden.